- Alle 14 Tage · ~40 Min · 2 Gäste
Podcast: Die 10 häufigsten Führungsfehler
In jeder Folge sprechen zwei erfahrene Führungskräfte offen über einen Führungsfehler – mit echten Geschichten, klaren Lösungen und meiner Einordnung durch Emotionale Intelligenz.
Unser neuestes Podcast-Showreel
Ein kurzer Einblick in unsere Highlights – erlebe spannende Gespräche, Learnings und Insights unserer Gäste.
Alle 14 Tage · ~40 Min.
Pro Folge ein Führungsfehler – zwei Perspektiven aus dem Top-Management, plus meine EI-Einordnung am Ende.
Zwei erfahrene Führungskräfte
Geschäftsführer:innen, Werksleiter:innen, Bereichsverantwortliche – offen, konkret, umsetzbar.
Klarheit & Umsetzung
Du bekommst Storys, Werkzeuge und Reflexionsfragen, die im Alltag wirklich funktionieren.
Staffel 1: Die 10 Führungsfehler
Jede Episode widmet sich einem Fehler – Status: geplant / aufgenommen / veröffentlicht.
1 - Fehlende emotionale Intelligenz
Status: in Planung · Gäste: tba
6 - Entscheidungen aus Angst
2 - Mikromanagement
7 - Keine Vorbildfunktion
3 - Keine klare Kommunikation
8 - Überforderung von Mitarbeitern
4 - Kritik ohne Wertschätzung
9 - Konflikte aussitzen
5 - Fehlende Selbstführung
10 - Fehlende Weiterentwicklung
Hinweis: Reihenfolge kann je nach Gästen und Aktualität variieren.
Neueste Episoden
Sobald veröffentlicht, erscheinen die Folgen hier automatisch (Embed/Links einfügen).
Fehlende Wertschätzung – warum „Danke“ kein Nice-to-have ist
Mit Gast A (CEO, Industrie) & Gast B (CHRO, Tech). Storys, Stolpersteine, Sofortmaßnahme. Abschluss: mein EI-Take.
Unklare
Erwartungen – wie Klarheit Energie freisetzt
Unklare Erwartungen – wie Klarheit Energie freisetzt
Mit Gast C (COO) & Gast D (Leitung Produktion). Konkrete Formulierungen & Meeting-Hacks.
Mikromanagement – Kontrolle
loslassen, Verantwortung stärken
Mikromanagement – Kontrolle loslassen, Verantwortung stärken
Mit Gast E (Geschäftsführer) & Gast F (VP Engineering). Delegations-Frameworks & Vertrauensaufbau.
Gast werden – so geht’s
Du hast Führungserfahrung und willst offen über Learnings sprechen? Ich freue mich auf deine Perspektive.
- Vorgespräch (15 Min): Thema wählen, Erwartungen klären
- Aufnahme (remote oder Studio): ca. 40 Minuten
- Freigabe: du hörst die Folge vor Veröffentlichung
Nichts verpassen
Neue Folge alle 14 Tage. Trage dich ein – wir mailen nur bei Veröffentlichung.
Transparenz
- Veröffentlichung: alle 14 Tage (mittwochs empfohlen)
- Länge: ca. 40 Minuten
- Struktur jeder Folge:
- Intro & Gäste (2–3 Min)
- Erfahrungen zum Fehler (20–25 Min)
- Lösungswege & Tools (10–12 Min)
- Mein EI-Take (3–5 Min)
