Sparring, Keynotes und Executive Formate
für Geschäftsführer:innen von KMU (50–500 Mitarbeitende),
die unter Druck Orientierung brauchen – nicht mehr Kontrolle.
Geschäftsführung bedeutet, Entscheidungen zu treffen,
wenn Informationen unvollständig sind
und Verantwortung nicht delegiert werden kann.
Im Sparring geht es nicht um Ratschläge von außen,
sondern um Klarheit im Denken, Präsenz im Handeln
und tragfähige Entscheidungen, wenn es zählt.
Ich arbeite mit Geschäftsführer:innen von KMU
(ca. 50–200 Mitarbeitende),
die Orientierung brauchen – nicht Kontrolle,
und die bereit sind, Verantwortung wirklich zu tragen.
Ob im Sparring mit Geschäftsführern, auf der Bühne oder im Executive-Retreat:
Entscheidend ist nicht das Format, sondern die Fähigkeit, in Drucksituationen präsent zu bleiben.
Das Showreel gibt einen Einblick in Haltung, Sprache und Wirkung –
die Grundlage meiner Arbeit mit Geschäftsführer:innen im Sparring.
Jede Keynote eröffnet einen anderen Denkraum – strategisch, menschlich oder unter Druck.
KI, Komplexität und permanenter Wandel verändern, wie Entscheidungen getroffen werden.
Diese Keynote zeigt, wie Führung Orientierung gibt, ohne Gewissheit vorzutäuschen –
und warum Kontrolle durch Haltung ersetzt werden muss.
Emotionen beeinflussen Entscheidungen, Leistung und Bindung – ob man will oder nicht.
Diese Keynote macht emotionale Intelligenz messbar, steuerbar
und relevant für Führung unter Ergebnisverantwortung.
Wenn es eng wird, greifen Routinen nicht mehr.
Diese Keynote richtet sich an Führungskräfte,
die Verantwortung übernehmen müssen, wenn Konflikte, Druck und Unsicherheit zunehmen.
… und wie man sie mit Emotionaler Intelligenz vermeidet bzw. transformiert. Praxisnah, kurzweilig, direkt umsetzbar.
Tiefe Transformation für klare Entcheidungen und eine verantwortungsbewusste Führung
Kernangebot - Diskret. Wirksam. Auf Augenhöhe – 1:1 für Top-Management.
Exklusive Auszeiten für Klarheit, Präsenz und Neuausrichtung.
Intelligente Kombination aus Keynotes, Workshops und Coaching.
Impulse, Artikel & Analysen zu Leadership, Emotionaler Intelligenz und Zukunft der Arbeit.
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