Michael Ohlmer

Online-Masterclass für Führungskräfte

Die konzentrierteste Form meiner Arbeit: Emotionale Intelligenz, Führungspräsenz, klare Kommunikation und Change-Wirkung – systematisch aufgebaut, direkt im Alltag anwendbar.

Online Masterclass

Live-Sessions, Peer-Sparring, On-Demand-Bibliothek, Umsetzungsaufgaben.

Wirkung, die zählt

Messbar im Alltag – persönlich, im Team, im Business.

Führungspräsenz

Auftritt & Klarheit in Meetings, All-Hands und kritischen Gesprächen.

Beziehungsintelligenz

Vertrauen aufbauen, Konflikte führen, psychologische Sicherheit stärken.

Change-Wirkung

Teams durch Wandel führen – mit Fokus, Energie und Ownership.

Curriculum (6 Wochen)

Live 90 Min pro Woche · Q&A · Umsetzungsaufgaben · Peer-Sparring · Optional: 1:1-Sessions

Selbstführung & Identität

Selbstführung &
Identität

  • Rollenbild schärfen, Trigger erkennen
  • Fokus, Grenzen, Energie-Management

Führungspräsenz & Auftritt

  • Executive Presence & Story
  • Board-/Townhall-Situationen

Empathie & Kommunikation

  • Fragen, die Fortschritt auslösen
  • Feedback mit Wirkung

Konflikte &
Vertrauen

Konflikte & Vertrauen

  • Schwierige Gespräche führen
  • Psychologische Sicherheit

Führen in
Veränderung

Führen in Veränderung

  • Change-Narrativ & Alignment
  • Widerstände transformieren

Transfer &
90-Tage-Plan

Transfer & 90-Tage-Plan

  • Verankerung im Alltag
  • Accountability & Metriken

Formate & Preise

Alle Pakete sind anpassbar. Unternehmenslizenzen auf Anfrage.

Essentials

  • 6× Live (90 Min)
  • On-Demand-Zugang 6 Monate
  • Community & Vorlagen

ab 980 € p.P.

  • 6× Live (90 Min)
  • On-Demand-Zugang 6
    Monate
  • Community &
    Vorlagen

ab 980 € p.P.

Pro

  • Essentials +
  • 2× 1:1-Coaching (60 Min)
  • Case-Sparring (Kleingruppe)

ab 1.980 € p.P.

  • Essentials +
  • 2× 1:1-Coaching (60 Min)
  • Case-Sparring
    (Kleingruppe)

ab 1.980 € p.P.

Enterprise (Team)

  • Kohorte 10–40 Personen
  • Live-Q&A exklusiv
  • Leadership-Metriken & Report

auf Anfrage

Für wen geeignet?

  • Führungskräfte & Projektleiter:innen mit Verantwortung
  • Neue Führung in Rolle/Unternehmen (0–24 Monate)
  • Leaders in Transformation, Post-Merger, Reorg
  • Skalierende Teams (Tech, Industrie, Services)

Wie läuft es ab?

  • Kick-off (30 Min) – Ziele, Fokus, Messpunkte
  • Wöchentlich live (Zoom/Teams) + Aufzeichnungen
  • Peer-Sparring & Umsetzungsaufgaben
  • Optional: 1:1-Coaching & Shadowing

Stimmen aus der Praxis

„Kompakt, relevant, sofort im Alltag spürbar.“

Geschäftsführer, Industrie

„Beste Mischung aus Input, Reflexion und Übung.“

Leiterin HR, Tech

„Endlich ein Programm, das Verhalten wirklich ändert.“

VP, Finance

FAQ

Live oder on- demand?

Beides. Live für Interaktion & Fragen; Aufzeichnungen für Flexibilität.

Wie viel Zeit brauche ich?

Ca. 2–2,5 Std. pro Woche inkl. Umsetzung.

Deutsch oder
Englisch?

Deutsch standard, Englisch auf Anfrage (auch gemischte Kohorten).

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